Espainiako Gobernuak CEOE eta Cepyme patronalekin, eta UGT eta CCOO sindikatuekin adostu du klausula berri bat sartzea ekainaren 30era arte luzatuko diren aldi baterako enplegu-erregulazioko espedienteetan (ABEEE). Neurri berriaren arabera, espedientean sartutako langileei jarduera itzultzean sei hilabetez lanpostua mantentzeko obligazioa “malgutu” egingo da.
Hitzez hitz, honakoa dio Espainiako Gobernuaren klausula berriak: “Enplegua mantentzeko konpromiso hori baloratuko da sektore bakoitzaren ezaugarri zehatzen arabera eta aplikatu daitekeen lan-araudiaren arabera, kontuan hartuz, partikularki, urtaroen araberako enplegu aldakorra izaten duten enpresak”.
Aurretik, martxoaren 31n Espainiako Gobernuak onartutako 11/2020 Errege Dekretuan antzeko zerbait aipatzen zen ABEEEei dagokionez, baina jarduera kulturalei bakarrik zuzenduta. Orain berriz, ez da sektore konkreturik aipatzen eta horrek ateak irekita uzten ditu aldi baterako kontratuak egiten dituen edozein enpresak bere langileak ABEEEtik langabeziara bidaltzeko.
Patronalek puntu horretan presionatu zuten gehien Espainiako Gobernua, honek ABEEEak ekainaren 30era arte luzatu nahi izan zituenean. Eta badirudi lortu dutela PSOE-UP beren aldera mugiaraztea.
Espainiako Estatuan 500.000 enpresa eta 3,4 milioi langile daude ABEEEen sisteman gaur egun, osasun alarma hasi zenetik.